Piacképes tudás remek áron, több éves tapasztalat, vizsgagarancia, profi tanárok. Több helyszínen, rugalmas időbeosztásban. Most 10% kedvezménnyel. Új lehetőség 2023-ban Ha szívesen foglalkozol a kisebb korosztállyal, akkor erre a pályára valódi hivatásként tudsz majd tekinteni! Elindult a jelentkezés! További részletek a honlapon! Képzések rugalmas időbeosztással, online! Információ: 06-30/733-75-38, 06-70/676-68-35
A dajka a bölcsődés és óvodáskorú gyermek gondozását, nevelését ellátó intézményben a felsőfokú végzettségű szakember irányításával végzi munkáját. Közreműködik a gyermek gondozásában, a higiénés feltételek biztosításában, a környezet rendjének, tisztaságának megteremtésében, valamint balesetvédelmi teendőket lát el. Ellátja a környezetgondozási és balesetmegelőzési teendőket. Munkáját a gyermek napirendjéhez igazodva, szervezi és végzi, a titoktartás kötelezettségének betartása mellett.
Ha szeretsz értékesíteni és emellett még az illatokat, kozmetikumokat is szereted akkor jelentkezz te is!
Elindult a jelentkezés! További részletek a honlapon!
Most 5% EXTRA kedvezménnyel*, képzések rugalmas időbeosztással, online!
Információ: 06-30/733-75-38, 06-70/676-68-35
A drogerista drogériaüzletekben és bemutatókon a vásárlói igényeknek megfelelően tájékoztatást nyújt a drogériákban kapható termékekről (kozmetikumokról, női higiéniás termékekről, gyógyhatású készítményekről, drogériákban kapható gyógyszerekről, étrendkiegészítő termékekről, ápoló–, mosó– és tisztítószerekről, állateledelekről), valamint azok összetevőiről, hatásairól és felhasználási lehetőségeiről, illetve ajánlja azokat. Nyomon követi az ezen a területen megvalósuló fejlesztéseket és trendeket.
Szerezz Államilag elismert végzettséget!
Legyél kulcsember egy cég életében!
Ha igazán piacképes tudásra vágysz, akkor itt az idő! Jelentkezz Te is ezekre a tanfolyamokra! Elindult a jelentkezés! További részletek a honlapon! Információ: 06-30/733-75-38, 06-70/676-68-35
A képzések rugalmas időbeosztással, online zajlanak!
“Fiatalok a munkaerőpiacon – Kezdeményezések a fiatalok munkaerő-piaci helyzetének javítására.” A forrásban megjelölt írás témája, és aktualitása, annak ellenére, hogy nem ma íródott, hogy a jelenleg
legfontosabb kiemelt fontosságú kérdésekkel foglalkozik. A fiatalok munkaerőpiacra történő felkészítése,
beilleszkedése meghatározza az ágaztatok teljesítő képességét, és sikeres fejlődését egyaránt.
A jelenlegi foglalkoztatási, és munkaerőpiaci átalakulással, és az ezzel egyben párhuzamosan futó
modellváltással kiemelten, és egyben elengedhetetlenül figyelembe kell venni a legfrissebb adatokat.
(bemeneti és kimeneti mérések valós eredményét)!
Fülöp Henrik – Új munkaerőpiaci és felnőttképzési modell, képzésbe ágyazott foglalkoztatás.
A fentiekben foglalt hatások alapján a felgyorsuló munkaerőpiaci igények, követelmények megoldására a Képzésbe Ágyazott Foglalkoztatás (KÁF – módszertan: Fülöp Henrik), az előzőekben említett
új munkaerőpiaci modell struktúra, és az ehhez kapcsolódó, elválaszthatatlan részeként, testreszabottan
a felnőttképzés új modelljét kívánja. A Képzésbe Ágyazott Foglalkoztatás már több nagy-, közepes- és
microvállalatnál is párhuzamosan bevezetésre került 2022 második felétől! A visszajelzések, tapasztalatok, mérések alapján kijelenthető, hogy a legújabb rugalmas felnőttképzési
módszer beváltotta a hozzáfűzött reményeket. A sikeresen személyre szabott képzési specifikáció felnőttképzés keretében valósul meg,
rugalmas munkarendi (atipikus) formában. Így biztosítható a folyamatos szolgáltatás, és egyben a termelésben elvárt ütem.
Czomba Sándor
Egy könyv a mi napjainkban is sok alap megoldást hordoz magában! Czomba Sándor, Jürgen Grandits, Rodler Tamás, Walter Reiter
“Bővebb ismertető
KEDVES OLVASÓ! A XIX. osztrák-magyar foglalkoztatási konferencia kiadványát olvashatja. A foglalkoztatási konferenciák
hozzájárultak a magyar nemzeti foglalkoztatási szolgálat fejlődéséhez, eszközeinek és eljárásainak korszerűsítéséhez.
Segítettek abban, hogy az Európai Unióba történő 2004. évi belépésünket követően a magyar munkaerőpiacnak az európai
munkaerőpiacba való integrálódása gyorsulhasson, az európai foglalkoztatási stratégia keretében új eszközökkel és forrásokkal gyarapodjon.
Magyarország számára különös jelentősége van a magyar-osztrák munkaerő-piaci és intézményi kapcsolatoknak.
A 2013. évi Osztrák-Magyar Munkaügyi Konferencia a fiatalkori munkanélküliség egész Európában létező problémakörét tárgyalta.
A konferencia egyik súlyponti témája a fiatalok munkanélküliségének alakulása az osztrák-magyar határ menti térségben, különös tekintettel az
osztrák munkaerőpiac teljes megnyitásával összefüggésben jelentkező hatásokra. A konferencia második súlyponti témája
a fiatalok munkanélküliségének leküzdését célzó munkaerő-piaci és oktatáspolitikai kezdeményezésekkel foglalkozik. Előtérben állnak
itt jó gyakorlati modellek Ausztriából, Magyarországról és az Európai Unió más országaiból, de bemutatásra került a
„Garanciaprogram a fiatalok foglalkoztatásáért és képzéséért”összeurópai kezdeményezés is.
A téma oktatáspolitikai jelentőségét
húzza alá a duális képzés magyarországi és ausztriai gyakorlatának megvitatása.
A két országban jelentős eltérés van a problémának tekinthető fiatalkori munkanélküliségben.
Ez tükröződik a megismert szakmapolitikai intézkedésekben, a munkaerő-piaci kezdeményezések fő hangsúlya eltérő szemléletet tükröz.
A gazdaságvezérelt, gyakorlatorientált szakképzés ausztriai példái kiforrott gyakorlatot ismertetnek, míg a magyarországi példák a kialakítandó duális képzés előfutárai.”
Cégcsoportunk kialakítása 2003-ban kezdődött, majd felnőttképzési Intézetünk 2005-ben alakult meg, mára már közel 20 éves szakmai múlttal rendelkezik. Képzés, átképzés, továbbképzés és felzárkóztatás, valamint vizsgáztatás területén egyaránt kiemelkedő és mérhető értékeket teremtett megbízói elégedettségére.
Az alkalmazott iparágak által elismert, ellenőrizhető végzettségek, tanúsítványok megszerzéséhez kapcsolódó, a feladatok hatékonyabb ellátásához szükséges készségek elsajátítása. Mi biztosítjuk, hogy rugalmas, gyors, és innovatív megoldást szállítunk a kívánt képzéshez, végzettség megszerzéséhez, amelyre szüksége van, hogy csapata készen álljon a fejlődésre, és ezen keresztül sikeresen megbirkózzon a kihívásokkal – ma!
Magas színvonalú, munkaerőpiaci- és vállalati igényekre épülő: csoportra, személyre szabott oktatások kivitelezése, költséghatékonyság, rugalmasság, gyakorlatiasság és perfekcionizmus jellemzi vállalatunk múltját, jelenét, és jövőjét egyaránt. Küldetésünk a kor és a munkaerőpiac, a verseny, versenypiaci szereplők igényeit egyaránt kielégítő: magasszintű, egyedülálló innovatív kombinált megoldások testreszabott szállítása. Képzés, át- és továbbképzés, felzárkóztatás, vizsgáztatás megvalósítása, kiemelten kezelve a technológiai váltásokat, szem előtt tartva az élethosszig tartó tanulást, valamint a tehetséggondozás fontosságának hirdetését is.
Partnerség – Együttműködés Felsőoktatási, módszertani, szakszolgálati intézményekkel történő együttműködési megállapodásaink biztosítják azokat a szakmai metódusokat, melyek lehetőségeket biztosítanak a versenypiac folyamatosan változó elvárásaihoz igazodó kiemelkedő megoldások szállítására. Az ország különböző térségeiben lévő, meghatározó piaci szerepet betöltő vállalatokkal, vállalkozásokkal, állami szereplőkkel kialakított egyedülálló partnerségi viszonyunk biztosítja, hogy minden igényt kielégítő, a célokhoz igazodó képzési szolgáltatások kerüljenek általunk megvalósításra. Fülöp Henrik alapító
Bevezetés Ki vagyok, ki leszek?Milyen képességekkel, készségekkel és kompetenciákkal rendelkezem? Milyen elvárásai vannak a munkáltatóknak? Néhány nagyon fontos kérdés, ami egy ország, egy térség munkaerőpiaci helyzetét leginkább meghatározza. Hogyan közelítheti meg a munkavállalói elvárás a munkáltatói igényeket? Hogyan fejleszthető a munkavállaló képessége, készsége és kompetenciája? Melyek a piacképes szakmák? Mire van kereslet?
A fenti kérdésekre adandó válaszok okán fő célkitűzéseink közé tartozik: Adjunk lehetőséget a tanulásra és jövőálló munkaerőt építsünk ki szakképesítéseinkkel, továbbképzésekkel, és magas színvonalú átképzésekkel, a már kiemelkedő, az iparágban elismert tudás, tanulási programjainkkal. Továbbá a térség gazdasági fejlődésének érdekében a települések és az ott élők felzárkóztatása, a munkában rejlő képzési lehetőségek felkutatása, megismerése és azok megvalósítása.
“A tanulás innovatív megközelítésével, az új elvárások, technológiák kombinálásával napról napra hatékonyabb és komplexebb képzések biztosítására vagyunk képesek, partnereink és a jövő számára egyaránt.”
Küldetésvezérelt vezetők, Hágen Tímea és Fülöp Henrik az innovációs megoldások úttörői a felnőttképzés, munkaerő piaci képzések, továbbképzések, tréningek területén! 2023 a vállalatokban, vállalkozásokban végbemenő kihívások időszaka.
A MODELLO, jövőbemutató hatékony és egyben mérhető megoldásokat, eredményeket szállít partnereinek! Optimalizáció és centralizáció!
MODELLO
Tudás egy jobb holnapért – ma!
Ön fejlődik. Az üzlet fejlődik. A munka fejlődik. Szüksége van egy csapatra, amely lépést tud tartani a változás ütemével, képzett, jártas az új technológiákban, az üzleti életben, gyakorlatokban és így tovább. Ezért jött létre közel 20 éve a MODELLO Módszertani és Képzési Intézet.
Új szakképesítések és részszakmák a MODELLO kínálatában!
MODELLO “Tudást egy jobb holnapért – ma!” Vélemények: Cégünk dolgozói egy stabil tudást kaptak, amellyel vállalkozásunkkal sokkal nagyobb hatékonyságot értünk el. Köszönjük: Modello Módszertani és Képzési Intézetwww.felnottkepzes.hu
Legyél kulcsember egy cég életében! Ha igazán piacképes tudásra vágyik, akkor itt az idő! Jelentkezz Te is Adótanácsadó tanfolyamunkra! Elindult a jelentkezés! További részletek a honlapunkon!
Most 5% EXTRA kedvezménnyel*, képzéseink rugalmas időbeosztással, online!
Információ: 06-30/733-75-38, 06-70/676-68-35
Tudtad, hogy immáron a magyar felnőttképzési rendszerben is igénybe tudsz venni KÉPZÉSI HITELT tanulmányaid finanszírozásához? Jelenleg CÉLZOTT FELHASZNÁLÁSÚ (kamatmentes) konstrukció áll rendelkezésre. Képzési hitelt igényelhet az a személy, aki: * aktív tanulói vagy felnőttképzési jogviszonnyal rendelkezik * 18. életévét betöltött magyar állampolgár, aki 55. életévét még nem töltötte be * bejelentett lakcímmel rendelkezik * büntetlen előéletű * nincs köztartozása
a hiteligénylést megelőzően 12 hónapig rendelkezett társadalombiztosítási jogviszonnyal, vagy 12 hónapon keresztül folyamatosan tanulói, felnőttképzési vagy felsőoktatási hallgatói jogviszonyban állt Ezt a hitelkonstrukciót szakmai oktatáshoz, részszakmára felkészítő szakmai oktatáshoz, engedélyhez kötött szakképesítésre felkészítő szakmai képzéshez, illetve nemzetgazdasági szempontból kiemelt jelentőségű képzéshez kapcsolódóan veheted igénybe.
A Képzési hitelről tudni kell: * A képzésed alatt bármikor igényelheted. * A képzésednek minimum három hónapig kell tartania. * Kamatmentes, nincsenek rejtett költségek. * A Képzési Hitelt az oktatási intézménynek utaljuk, így az igénylés után már nincs teendőd. * A képzési díj összege maximum 500.000 forintig igényelhető * Ügyfélkapus regisztrációval igényelhető, akár otthonról.
Koncentrálj a képzéseidre, a visszafizetést elég csak a tanulói vagy felnőttképzési jogviszony megszűnése után megkezdened. A törlesztőrészletet havi egyenlő összegekben állapítjuk meg az általad választott futamidőnek (1-10 év) megfelelően, így könnyen tervezheted a jövőt. Nincs apróbetűs rész, a kamat minden költséget tartalmaz.
